Обязанности | - Организует работы по совершенствованию приемов труда, управления производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия. - Организует работу по нормированию труда: разработку заданий по снижению трудоемкости продукции (работ, услуг) и календарных планов пересмотра норм трудовых затрат, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду. - Обеспечивает контроль за соблюдением превышения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы, правильности применения форм заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов. -Разрабатывает штатное расписание, должностные оклады, их величину, тарифные ставки, нормы выработки и расценки, межразрядные коэффициенты и диапазоны. |