Ведение кадрового учета 3 юридических лиц Кадровое делопроизводство (прием, перевод и увольнение), сдача отчетности Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение воинского учета. Ведение электронных табелей рабочего времени. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Поиск персонала в соответствии с потребностями предприятия. Миграционный учет Составление и контроль за соблюдением графиков очередных отпусков работников; Ведение личных дел (контроль подписи, раскладка документов и тд); Сопровождение и ведение зарплатного проекта (открытие карт вновь принятым сотрудникам). Сопровождение и ведение ДМС; Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом (трудовые договоры, договоры материальной ответственности, ведение воинского учета); Участвовать в организации аттестации и обучения персонала; Вести отчетность по подбору и обучению персонала; Организовывать спец. оценку рабочих мест. |