- Планирование, организация и контроль работы отдела продаж, постановка задач - Контроль выполнения плана продаж - Контроль за развитием сотрудников отдела - обучение, проведение внутренних аттестаций, повышение квалификаций - Определение критериев мотивации сотрудников отдела - Непосредственное участие в продажах: поиск и привлечение новых клиентов, поддержание стабильных отношений с постоянными клиентами, встречи, командировки - Организация взаимодействия и совместной работы с другими подразделениями компании (маркетинг, производство, бухгалтерия, склад, логистика) - Участие в разработке маркетинговой стратегии компании - Ведение установленной отчетности |