Оформляет прием и увольнение работников; формирует личные дела на вновь принятых работников, заполняет на них трудовые книжки и представляет в СФ РФ сведения о трудовой деятельности; выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, формирует перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей; осуществляет поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, размещая сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах; ведет регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, осуществляет подготовку их к сдаче в архив и др.