Специалист по охране труда I категории

№ 11705028  ·  27 апреля 2024, 17:09  ·  31 просмотр

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

Дирекция аварийно - восстановительных средства - структурное подразделение Дальневосточной железной

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Грязи   –   на карте

Заработная плата

49 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда;

формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда;

применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков;

координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;

оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности;

формировать требования к средствам индивидуальной защиты и коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Соглашение на обработку персональных данных

"Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО "РЖД" согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО "РЖД"


Специалист пункта выдачи заказов (г. Грязи)

от 39 000 руб.

Грязи

Монтажник технологических трубопроводов

96 000 – 106 000 руб.

Грязи

Сотрудники на производство

52 000 – 65 000 руб.

Грязи

Повар

45 000 руб.

Грязи

Слесарь по сборке металлоконструкций

от 60 000 руб.

Грязи

Оператор call-центра

от 46 000 руб.

Грязи

Сварщик аргонщик

91 000 – 138 000 руб.

Грязи

Производитель общестроительных работ

от 100 000 руб.

Грязи

Посудомойщик

31 000 руб.

Грязи

Проводник пассажирского вагона

от 68 000 руб.

Грязи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!