Учет личного состава и кадровое делопроизводство обособленных структурных подразделений в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства: оформление приема, переводов и увольнений сотрудников; прием, заполнение, хранение, учет и выдача трудовых книжек; ведение книг и журналов регистрации всех видов кадровых приказов, трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной или бригадной материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовым договорам, листков нетрудоспособности в соответствии с действующим на предприятии Стандартом кадрового делопроизводства; составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, учет использования отпусков в соответствии с утвержденными графиками, оформление всех видов отпусков; формирование и ведение личных дел сотрудников; оформление различного рода справок, копий документов в пределах компетенций отдела в установленные законодательством сроки; участие в процедуре применения дисциплинарных взысканий, оформление приказов; организация ознакомлений работников с локальными нормативными актами предприятия; учет рабочего времени, формирование табелей и контроль их корректности. |