1. Согласно своей компетентности участвовать в проведении функциональных проверок. 2. Осуществлять подготовку проектов локальных нормативных актов. 3. Обеспечивать своевременную подготовку отчетов и аналитических справок по своему направлению деятельности. 4. Вести информационную базу данных по поощрениям (награждениям) работников. 5. Вести кадровый учет личного состава Академии в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (облачной Централизованной бухгалтерии). 6. Вносить записи в трудовые книжки работникам и сотрудникам Академии о поощрении (награждении). 7. Осуществлять подготовку справок, материалов по кадровым вопросам. 8. Составлять план подготовки дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, стажировки) научных, педагогических работников Академии. 9. Составлять план командировок работников и сотрудников Академии на очередной финансовый год и на плановый период. 10. Осуществлять учет научно-педагогических работников, сотрудников и работников Академии, прошедших повышение квалификации. 11. Обеспечивать заполнение разделов ПООД АИС "Кадры-2" и контролировать ведение подразделов, отнесенных к компетенции отдела в подчиненных филиалах. |