• - фиксированная заработная плата, ежемесячное и ежегодное премирование по итогам работы, прочие дополнительные выплаты; - ежегодный оплачиваемый основной отпуск, продолжительностью не менее 30 суток;
• - бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных лечебных учреждениях;
• - санаторно-курортное обеспечение;
• - возможность повышения квалификации и профессиональной подготовки, оплачиваемая работодателем;
• - страхование жизни и здоровья;
• - включение в накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения, позволяющую приобретение жилья на безвозмездной основе.
• - льготный выход на пенсию.
Обязанности
• Автомобильные перевозки грузов и пассажиров в интересах учреждения.