Главный механик

АО "ОДК-СЕРВИС"

Условия работы

Город

Гатчина   –   на карте

Заработная плата

от 95 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

QUARTERLY 30 %,

премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год;

служебная развозка от ст. м. Московская (включая г. Гатчина, п. Войсковицы);

вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1, 5 лет;

медобслуживание в собственном медицинском пункте, ежегодный медосмотр и вакцинации;

при вступлении в профсоюзную организацию АО "ОДК-Сервис" вы получаете:

льготное питание в заводской столовой;

полис ДМС;

юридическую помощь;

корпоративный спорт, организацию досуга и отдыха (спортивные мероприятия и возмещение стоимости абонементов в бассейн или фитнес-клубы, экскурсионные поездки, скидки на бронирование санаториев и отелей, а также скидки на билеты в театр, на хоккей/футбол и другие мероприятия).

предоставление материальной помощи сотрудникам в случаях:

затрат на дорогостоящее лечение;

государственной регистрации брака;

рождения ребенка;

смерти близких родственников;

перенесенного материального ущерба (в случае стихийного бедствия или несчастного случая);

родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.

Обязанности

Организация работ по тех. обслуживанию и ремонту оборудования;

руководство отделом главного механика (в подчинении 19 человек).

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата;

премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год;

служебная развозка от ст. м. Московская (включая г. Гатчина, п. Войсковицы);

вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1, 5 лет;

медобслуживание в собственном медицинском пункте, ежегодный медосмотр и вакцинации;

при вступлении в профсоюзную организацию АО "ОДК-Сервис" вы получаете:

льготное питание в заводской столовой;

полис ДМС;

юридическую помощь;

корпоративный спорт, организацию досуга и отдыха (спортивные мероприятия и возмещение стоимости абонементов в бассейн или фитнес-клубы, экскурсионные поездки, скидки на бронирование санаториев и отелей, а также скидки на билеты в театр, на хоккей/футбол и другие мероприятия).

предоставление материальной помощи сотрудникам в случаях:

затрат на дорогостоящее лечение;

государственной регистрации брака;

рождения ребенка;

смерти близких родственников;

перенесенного материального ущерба (в случае стихийного бедствия или несчастного случая);

родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.