Начальник отдела технического перевооружения и развития производственных систем

№ 11554849  ·  27 апреля 2024, 16:09  ·  15 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "НОВО-ВЯТКА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Киров   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Организует техническую подготовку производства, обеспечивая ускорение темпов роста производительности труда, сокращение затрат труда на производство, улучшение качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.

2. Организует закупочную деятельность в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальными нормативными актами.

3. Организует разработку и контроль исполнения организационно-распорядительных документов по техническому перевооружению, подготовке производства новых и модернизируемых изделий.

4. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, на расширение, развитие и реконструкцию действующих производств, а также внедрение средств механизации и автоматизации.

5. Организует комплексное планирование процесса подготовки производства для своевременного выпуска новых изделий; осуществляет контроль и анализ использования технологического оборудования и производственных мощностей, организует планирование технического перевооружения Общества, в том числе в рамках инвестиционных проектов..


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Осуществляется бронирование военнообязанных.


Электросварщик на авт/п.авт машинах

170 000 – 210 000 руб.

Киров

Сварщик

128 700 – 171 600 руб.

Киров

Модель, фотомодель

80 000 – 120 000 руб.

Киров

Стропальщик в г. Киров (сск)

231 000 – 245 700 руб.

Киров

Мерчендайзер

1 000 руб.

Киров

Бетонщик

от 120 000 руб.

Киров

Менеджер по оптовым продажам

от 55 000 руб.

Киров

Мойщик оборудования

договорная

Киров

Комплектовщик

83 500 – 119 500 руб.

Киров

Менеджер по продажам (помощник)

от 35 000 руб.

Киров


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!