Ведение кадровой документации. Прием сотрудников, их увольнение. ведение личных дел работников. Заключение трудовых договоров, договоров материальной ответственности. Составлять табель рабочего времени, расчет зарплаты и иных выплат сотрудникам организации, в т.ч. социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т.д.); работа с налогооблагаемой базой, расчет налогов по заработной плате и их перечисление в бюджеты разного уровня; составление бухгалтерской и налоговой отчетности в фонды осуществлять контроль первичной документации (заявления, приказы, авансовые отчеты и т. д.); отражать в бухгалтерской системе операции по расчетам с подотчетными лицами; учитывать ТМЦ и ОС, купленные подотчетными лицами за наличный или безналичный расчет; |