Специалист по подбору персонала

№ 1151604  ·  6 мая 2013, 17:07  ·  124 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Лаборатория Гемотест

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Люберцы   –   на карте

Заработная плата

40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Условия:

График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00; пятница - с 9-00 до 16-45;

Место работы - Московская область, г. Люберцы;

Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный).

Возможность профессионального развития.

Обязанности

Обязанности:

- Контроль документооборота отдела: заявки, анкеты, аттестационные и обучающие материалы, адаптационный план;

- подбор персонала;

- контроль подготовки рабочего места;

- размещение вакансий в интернете, СМИ;

- контроль оплаты счетов;

- проведение интервью с кандидатами;

- участие во всех проектах отдела;


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

-Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года;

-Высшее образование (желательно психологическое);

-Коммуникабельность, вежливость, грамотная речь, приятная внешность.


HR-менеджер

65 000 – 100 000 руб.Троицк

ALL-HR

Коллеги, приглашаем в нашу команду по подбору эффективного единомышленника! Вы легко сходитесь с разными людьми‚ искренни‚ дружелюбны? Вы ответственны, дисциплинированы, Вам есть, чем гордиться? Вы...

Специалист по кадрам (воинский учет)

от 75 000 руб.Лыткарино

ООО "Европродукт" (Тамаки)

- КДП (участок - управленческий учет); - Заниматься постановкой организации в центр занятости населения, своевременная сдача отчетности; - Вести полный воинский учет в организации (без бронирования)...

Специалист по кадровому документообороту

от 70 000 руб.Спортивная

ООО "ТИМ-профи"

Сканирование документов кандидатов, занесение в базу данных, составление списков, сбор информации от менеджеров, размещение ее в гугл и excel таблицах. Пятидневная рабочая неделя. Рабочее место...

Кадровик - бухгалтер

50 000 – 90 000 руб.Домодедово

ООО "РТС-ГРУПП"

Обязанности: - помощь бухгалтеру в расчете заработной платы; - работа в клиент-банке, выгрузка в 1С; - кадровый учет (прием-увольнение); - работа в Сбис; - 1С комплексная, заведение карточки новых...

Делопроизводитель (помощник специалиста по кадрам)

от 55 000 руб.Подольск

ГК "Kapitan"

• Обеспечение жизнедеятельности офиса (контроль за порядком и чистотой в офисе, работоспособностью всех систем и оргтехники. заказ канцтоваров, воды, хоз. товаров и т.д.); • Прием/ перераспределение...

Менеджер по подбору массового персонала, в кадровое агентство

договорнаяПервомайская

КА "RPG"

Поиск кандидатов с использованием различных источников (на работных сайтах, в социальных сетях, прямой поиск). Подбор кандидатов на вакансии агентства. Собеседования с кандидатами - телефон, скайп, в...

Помощник HR-менеджера

от 60 000 руб.Королев

ООО "СТАЛКО ИПЛ"

- Поиск линейного персонала; - Обработка входящих звонков и обращений; - Консультирование соискателей по актуальным вакансиям и объектам; - Проведение телефонных интервью с дальнейшей координацией...

Менеджер по подбору персонала (Рекрутер/HR-менеджер)

30 000 – 50 000 руб.Медведково

МИЭЛЬ "Офис в Медведково"

Составление профиля вакансии; Размещение вакансий в СМИ, Internet (площадки, социальные сети); Звонки по базам резюме и прием звонков по вакансиям; Подбор и оценка персонала/партнеров...

Менеджер по работе с персоналом (back офис)

договорнаяБауманская

ООО "Директ Кредит Центр"

- Курирование выделенных проектов внутри компании; - Коммуникация с ТОП персоналом компании; - Онбординг нового персонала компании; - Сопровождение сотрудников компании по внутренним процессам; -...

Рекрутер (Удаленно)

от 35 000 руб.Королев

ООО "Директ Кредит Центр"

Массовый подбор персонала Проведение телефонных интервью Ежедневная отчетность о проделанной работе Выполнение плана по приглашенным кандидатам Работа в крупной, стабильной компании, являющейся...


JobLab.ru  ›  Работа в Люберцах  ›  Прямые вакансии  ›  Специалист по подбору персонала

Кадровая служба / Тренинги / HR

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!