Официальное трудоустройство с первого дня; Удобный сменный график ; Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц; Обучение (с первого дня с наставником); Горячее питание за счет работодателя; Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи; Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков); Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС); Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.) Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет. |