Кассир-консультант (Вернисаж)

Леруа Мерлен

Условия работы

Город

Ярославль   –   на карте

Заработная плата

от 41 900 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы (5/2 по 8 часов), скользящие выходные;

Совокупный уровень дохода от 43800. Складывается из фиксированного оклада от 34200 руб (до вычета налога) и компенсации питания: 6000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ 5% ОТ ОКЛАДА;

- КВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ ДО 25% ОТ КВАРТАЛЬНОГО ДОХОДА;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С КАЖДЫМ ГОДОМ НА ВЫБОР СОТРУДНИКА СТАНОВИТСЯ ДОСТУПНО БОЛЬШЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЦИЙ. НАПРИМЕР, ДЕТСКИХ ЛЕТНИХ ПУТЕВОК, ДМС ДЛЯ РОДСТВЕННИКОВ.

Обязанности

Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;

Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;

Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания .

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Дружелюбность и желание помогать клиентам;

Готовность к интенсивному потоку покупателей;

Внимательность и аккуратность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

Опыт работы с кассовыми операциями.

УСЛОВИЯ:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы (5/2 по 8 часов), скользящие выходные;

Совокупный уровень дохода от 43800. Складывается из фиксированного оклада от 34200 руб (до вычета налога) и компенсации питания: 6000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ 5% ОТ ОКЛАДА;

- КВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ ДО 25% ОТ КВАРТАЛЬНОГО ДОХОДА;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С КАЖДЫМ ГОДОМ НА ВЫБОР СОТРУДНИКА СТАНОВИТСЯ ДОСТУПНО БОЛЬШЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЦИЙ. НАПРИМЕР, ДЕТСКИХ ЛЕТНИХ ПУТЕВОК, ДМС ДЛЯ РОДСТВЕННИКОВ.