Мастер по ремонту энергетического оборудования

№ 11441724  ·  6 мая 2024, 05:58  ·  76 просмотров

Прямой работодатель

АО "Уралгидромедь"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Полевской, Западный промышленный район, дом 2/2   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 50 800 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Стабильный доход, премия. Добровольное медицинское страхование.

Предприятие два раза в года индексирует заработную плату.

Иногородним предоставляется общежитие.

Работникам компенсируют стоимость путевки детей в оздоровительные и спортивные

лагеря.

Раз в неделю можно посещать спортзал, играть в волейбол или баскетбол.

Два раза в неделю работники могут бесплатно ходить в бассейн.

Обязанности

•Организация и выполнение планово- предупредительных ремонтов сетей водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения

•Составление заявок на оборудование, запасные части, проведение ремонта

•Организация ремонтных работ и контроль за их проведением

•Планирование текущих ремонтов, дефектовка оборудования и сетей

•Контроль за работой оборудования газовых котельных


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

•Высшее профессиональное (техническое) образование, или среднее профессиональное (техническое)

•Стаж работы от 1 года до 3 лет

•Квалификационная группа по электробезопасности должна быть не менее 2 (до 1000В).


Электромонтер

от 55 000 руб.

Полевской

Главный бухгалтер

от 50 000 руб.

Полевской

Продавец-консультант (Полевской)

32 500 – 42 000 руб.

Полевской

Токарь - универсал

от 80 000 руб.

Полевской

Водитель манипулятора (с обучением)

50 000 – 52 000 руб.

Полевской

Грузчик на склад сырья

до 49 000 руб.

Полевской

Аппаратчик-гидрометаллург (гидропирометаллургический участок)

35 000 – 51 000 руб.

Полевской

Слесарь-сантехник (теплотехник)

52 000 – 53 000 руб.

Полевской

Водитель погрузчика

45 000 – 46 000 руб.

Полевской

Торговый представитель (пиво, продукты, г.Полевской)

45 000 – 85 000 руб.

Полевской


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!