Официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ; Работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями (график работы 1/3 (сутки/трое); Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Оплачиваемая стажировка; Обеспечение фирменной униформой; Оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании; Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании, при наличии среднего профессионального и высшего образования; Новогодние подарки детям; Дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах; Предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (начинающим специалистам); Единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (начинающим специалистам); Компенсация путевок за санаторно-курортное лечение (на себя и ребенка ); Оплачиваемый выходной "детский день" 2 раза в квартал; Поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами; Единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника"; Единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 10 000 до 15 000 тыс.руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника; Предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока. |