1. Стимулирующие надбавки и ежеквартальные премии. 2. Компенсация стоимости спортивных/развивающих кружков для работников (и детей). 3. Компенсация стоимости детских садов. 4. Корпоративный транспорт до места работы. 5. ДМС работникам и членам их семей (возможность посещать санатории Общества, пользоваться дополнительной медицинской помощью). 6. Негосударственное пенсионное обеспечение. 7. Повышение квалификации за счет средств Общества. 8. Корпоративная программа жилищного обеспечения. 9. Единовременное выходное пособие при выходе на пенсию. 10. Социальные льготы и гарантии для отдельных категорий работников. 11. ВАКАНСИЯ ВРЕМЕННАЯ (на период отсутствия основного работника) |