Вести учет личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения связанные с трудовой деятельностью. Отчетность ПФР, статистика. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей трудовой деятельности работников. Ведение воинского учета. Вести учет предоставления отпусков работников, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков. Ведение табеля рабочего времени. Разработка должностных инструкций. Работа в программе 1С Предприятие 8.1. (ЗУП). |