Специалист по подбору персонала (удаленно)

№ 11396024  ·  15 марта 2024, 12:35  ·  102 просмотра

Прямой работодатель

АО "ЕВРАЗ Маркет"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Молодежная   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Удаленная работа

Условия

ЕВРАЗ - это 50 000 профессионалов, участвующих в производстве и поставках стального проката для инфраструктурных проектов в России и по всему миру.

С помощью нашей продукции были построены Лахта-центр в Санкт-Петербурге, Burj Al Arab в Дубае, многие спортивные объекты в Сочи, Москве, Казани.

Полностью удаленный формат работы,

Сотрудничество по договору ГПХ до конца 2024 года с возможностью продления;

Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования;

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (режим работы в соответствии с часовым поясом места проживания кандидата).

Обязанности

Подбор персонала на открытые вакансии в регионах (рабочие специальности и офисные сотрудники);

Составление и размещение вакансий;

Проведение первичных телефонных интервью, координация собеседований с руководителями;

Ведение отчетности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт работы в сфере подбора от 2-х лет;

Опыт работы в кадровом агентстве - как преимущество;

Уверенный пользователь ПК

Самостоятельность, скорость работы и позитивный настрой;

Любовь к подбору и способность находить решение в проблемных ситуациях будут большим преимуществом.


Инженер ПТО

от 120 000 руб.

Люблино

Охранник без лицензии

25 000 – 30 000 руб.

Киевская

Мерчендайзер

от 60 000 руб.

Бауманская

Оптометрист

70 000 – 100 000 руб.

Шаболовская

Промоутер/Хостес на выставку

1 700 – 1 900 руб.

Выставочная

Кладовщик

от 55 000 руб.

Яхромская

Гардеробщик

20 000 – 40 000 руб.

Новокосино

Электромонтажник (на объектах ЖК Прибрежный Парк, Пригород Лесное и Остафьево)

от 60 000 руб.

Домодедовская

Домработница

от 110 000 руб.

Киевская

Риэлтор

договорная

Китай-город


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!