Специалист по подбору персонала (удаленное)

№ 11395295  ·  15 марта 2024, 12:35  ·  98 просмотров

Прямой работодатель

АО "ЕВРАЗ Маркет"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Волгоград   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Удаленная работа

Условия

ЕВРАЗ - это 50 000 профессионалов, участвующих в производстве и поставках стального проката для инфраструктурных проектов в России и по всему миру.

С помощью нашей продукции были построены Лахта-центр в Санкт-Петербурге, Burj Al Arab в Дубае, многие спортивные объекты в Сочи, Москве, Казани.

Полностью удаленный формат работы,

Сотрудничество по договору ГПХ до конца 2024 года с возможностью продления;

Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования;

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (режим работы в соответствии с часовым поясом места проживания кандидата).

Обязанности

Подбор персонала на открытые вакансии в регионах (рабочие специальности и офисные сотрудники);

Составление и размещение вакансий;

Проведение первичных телефонных интервью, координация собеседований с руководителями;

Ведение отчетности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт работы в сфере подбора от 2-х лет;

Опыт работы в кадровом агентстве - как преимущество;

Уверенный пользователь ПК

Самостоятельность, скорость работы и позитивный настрой;

Любовь к подбору и способность находить решение в проблемных ситуациях будут большим преимуществом.


Промоутер, промо - модель

55 000 – 85 000 руб.

Волгоград

Служба по контракту

350 000 – 400 000 руб.

Волгоград

Обвальщик мяса (свинина)

от 166 000 руб.

Волгоград

Водитель-экспедитор

115 000 – 153 000 руб.

Волгоград

Упаковщики

75 000 – 140 000 руб.

Волгоград

Психолог (эмоциональная поддержка)

от 70 000 руб.

Волгоград

Оператор контакт-центра

от 25 000 руб.

Волгоград

Продавец-консультант

от 40 000 руб.

Волгоград

Электросварщик УЗК, РГД, ЦД

от 200 200 руб.

Волгоград

Дворник

2 000 руб.

Волгоград


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!