Специалист по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования

№ 11345640  ·  27 апреля 2024, 14:25  ·  81 просмотр

Прямой работодатель

ООО "Полар"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Наро-Фоминск   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

График работы: 5 дневная рабочая неделя, гибкий график, подработка;

Преимущественно разъездной характер работы;

Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ,

Рассматриваем самозанятых, трудоустройство по совместительству;

ЗП официальная, 2 раза в месяц без задержек на карту.

Обязанности

Выполнение работ по диагностике, ремонту, монтажу холодильного и теплового оборудования на объектах пищеблока;

Проведение планово-предупредительных работ;

Анализ состояния оборудования;

Ведение документооборота по выполненным работам.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Среднее (высшее) профессиональное (техническое) образование;

Опыт работы по специальности не менее 2-х лет в сервисных (производственных) организациях;

Знания в области ремонта и обслуживания компрессорных и холодильных установок;

Наличие аттестации по электробезопасности;

Умение работать с технической документацией;

Ответственность, исполнительность, аккуратность, четкость выполнения поставленных задач, техническая грамотность, умение работать в коллективе.


Продавец оптики

25 000 – 35 000 руб.

Наро-Фоминск

Дворник в стоматологическую поликлинику

15 000 руб.

Наро-Фоминск

Менеджер по персоналу

от 60 000 руб.

Наро-Фоминск

Сотрудник службы охраны

45 000 – 60 000 руб.

Наро-Фоминск

Рабочий на производство, разнорабочий

111 600 – 120 900 руб.

Наро-Фоминск

Дворник

от 33 000 руб.

Наро-Фоминск

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и помещений

15 000 – 16 300 руб.

Наро-Фоминск

Инженер по видео-наблюдению

от 70 000 руб.

Наро-Фоминск

Помощник бухгалтера

договорная

Наро-Фоминск

Специалист по ТО оборудования с ЧПУ

44 100 – 66 150 руб.

Наро-Фоминск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!