Повар горячего цеха

№ 11326722  ·  28 ноября 2023, 15:01  ·  45 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Арена"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

55 000 — 60 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание

Условия

Кopпoрaтивная столовая компaнии Озoн "Новaя Pига" пpиглaшaет нa paбoту Пoвара горячeго цеха.

Mecтo рaботы: Mоcкoвскaя oблaсть, г. Иcтрa, c. Петрoвскoe

Уcлoвия рaбoты:

Гpафик - 2/2 с 8:00 дo 20:00;

З/п 55 000 - 60 000 pублей за 15 рабочих cмен;

Бесплатнoe питание - 2-3 рaзa в день;

Выдается униформа для работы;

Корпоративная развозка до места работы м. Строгино;

Официальное оформление, выплаты 2 раза в месяц, без задержек!

Обязанности

Обязанности:

Приготовление супов, гарниров, обжарка мясных и рыбных полуфабрикатов;

Содержание в чистоте и порядке своего рабочего места;

Работа по технологическим картам.

У нас действует акция " Приведи друга- получи премию 10 000 рублей"

Звоните или оставляйте отклик на вакансию, мы вам сразу же перезвоним и пригласим на собеседование!


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования к работнику:

Опыт приготовления блюд русской кухни;

Граждан СНГ и РФ!

Наличие (желательно!) личной медицинской книжки или готовность ее оформить (помогаем с оформлением за 5 дней), примерная стоимость 2500 рублей

Наличие разрешения на работу (Патент-Повар)

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет;

Умение работать в команде.


Разнорабочий

от 80 850 руб.

Звенигород

Продавец-консультант

от 15 000 руб.

Звенигород

Водитель автобуса

от 80 000 руб.

Звенигород

Электромеханик по лифтам

от 80 000 руб.

Звенигород

Специалист по охране труда

договорная

Звенигород

Мойщик посуды

от 25 000 руб.

Звенигород

Автослесарь (автомеханик)

75 000 – 150 000 руб.

Звенигород

Музыкальный руководитель

от 30 000 руб.

Звенигород

Рабочий по кухне

от 30 000 руб.

Звенигород

Сборщик-комплектовщик

от 111 300 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!