• Ведение кадрового делопроизводства; • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствие с ТК РФ; • Формирование отчетов ЕФС-1; • Ведение табеля учета рабочего времени и контроль табеля учета рабочего времени; • Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений; • Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником в государственные органы; • Ведение учета отпусков (основные и дополнительные) работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; • Участие в разработке должностных инструкций, приказов, положений; • Выдача справок и копий документов связанных с трудовой деятельностью; • Формирование личных дел; • Подготовка документов для сдачи в архив; • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы; • Составление внутренней отчетности для руководства. |