Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Формирование личных дел сотрудников; Проверка документов, предоставленных работниками; Ведение кадровых журналов; Формирование графиков отпусков, табелей учета рабочего времени; Формирование и сдача отчетности в электронном виде; Ведение и учет трудовых книжек; Подготовка и выдача справок сотрудникам; Обеспечение кадрового документооборота; Организация хранения кадровой документации; Оформление иностранных граждан в соответствии с миграционным законодательством; Взаимодействие с сотрудниками и руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам; Составление внутренней отчетности. |