Руководитель отдела персонала

Прямой работодатель

ООО "Центр отдыха Зеленый городок"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Пушкино   –   на карте

Заработная плата

до 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Приглашаем присоединиться к команде Менеджер по персоналу для работы в Центре отдыха "Зеленый городок" (г.Пушкино).

Высшее образование

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице в "белой" компании

Опыт самостоятельного подбора персонала и ведения КДП

Опыт работы в подборе в сегменте HoReCa, желателен

Отличное знание Трудового законодательства РФ и умение его применять на практике

Умение работать с большими объемами информации

Высокий уровень коммуникативных навыков

Владение программой 1С 8.3

Стратегическое мышление, ориентация на результат, ответственность, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

Работа в офисе при Лагере "Дружба" по адресу: Московская область, г.о. Пушкинский, п. Зеленый городок

Оформление по ТК РФ

Режим работы: 5/2, 9.00-18.00

"Белая" заработная плата

Большая степень самостоятельности в работе

Профессиональный коллектив

Обязанности

На эту роль мы ищем коллегу, которому поручим следующие задачи:

Задачи:

Ведение КДП в полном объеме (основной штат до 100 сотрудников, на летний каникулярный период дополнительно 300-400 сотрудников);

Миграционный учет (при необходимости);

Воинский учет (с нуля);

Необходимая кадровая отчетность в государственные органы;

Консультировать работников по кадровым вопросам и ТК РФ;

Подбор персонал в детский лагерь "Дружба" в Московской области;

Формировать внешнего и внутреннего кадрового резерва;

Адаптировать новых сотрудников и удержание старых;

Формировать дружественную корпоративную культуру;

Формировать положительный имидж работодателя во внешней и внутренней среде.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Наш идеальный кандидат обладает следующими качествами:

-опыт работы от 3-х лет на позициях HR-generalist, менеджер по персоналу;

-уверенное знание Трудового законодательства;

-практические знания в таких направлениях HR как подбор персонала, развитие и обучение, кадровое администрирование;

-нацеленность на развитие корпоративного духа и командной работы;

- ведение воинского учета с 0.