Разработкой стратегии развития персонала, прогнозом по найму людей, планированием Организацией и контролем подбора персонала (в компании есть рекрутер) Помощь в закрытии вакансий руководителей и ТОП-ов Построение системы адаптации новых сотрудников в команде Поиском обучения для сотрудников и внедрение в команду Контролем эффективности работы сотрудников, введением метрик Построением мотивации совместно с руководителями отделов Формированием и развитием корпоративной культуры, повышение уровня лояльности Развитие HR-бренда компании Организацией корпоративных мероприятий и тренингов |