Поиск и подбор персонала во все подразделения компании; - Составление описания вакансий, размещение в интернет-ресурсах работных сайтах; - Разбор откликов, поиск и выборка резюме, проведение телефонного интервью; - Организация собеседований с руководством компании; - Вывод новых сотрудников на работу, их адаптация, контроль прохождения испытательного срока, совместное проведение аттестаций; - Назначение собеседований; - Работа с документами, осуществление деловой переписки; - Ведение базы данных по кандидатом; -Развитие корпоративной культуры компании. |