Старший контролер абонентского отдела

№ 11170793  ·  25 апреля 2024, 09:57  ·  86 просмотров

Прямой работодатель

МУП "Водоканал Наро-Фоминского г.о."

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Наро-Фоминск, Ул. Московская, дом 11   –   на карте

Заработная плата

от 35 200 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45), регламентируемый перерыв с 12.00 до 12.45.

Обязанности

Организация работы с персоналом, осуществляющим деятельность по обеспечению учета, контроля и управления процессом предоставления коммунальных ресурсов потребителям.

Анализ степени оснащения приборами учета узлов отпуска коммунальных ресурсов потребителям.

Контроль достоверности информации абонентов об объемах (количестве) потребленных ими коммунальных ресурсов.

Организация проведения инвентаризации сетевого хозяйства Предприятия с целью выявления фактов самовольного и неучтенного потребления коммунальных ресурсов.

Оформление необходимых документов при обнаружении самовольного или неучтенного потребления коммунальных ресурсов.

Проведение визуального осмотра исправности приборов учета и сохранности пломб на узлах учета.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel.

Исполнительность.Ответственность. Грамотность.

Предполагается материальная ответственность.


Оператор котельной - аппаратчик химводоочистки

от 26 000 руб.

Наро-Фоминск

Сотрудник на склад / Разнорабочий / Грузчик

договорная

Наро-Фоминск

Комплектовщик. Склад детских товаров

от 45 000 руб.

Наро-Фоминск

Дефектоскопист

от 70 000 руб.

Наро-Фоминск

Дворник

до 48 300 руб.

Наро-Фоминск

Специалист по закупкам и комплектации

57 750 – 86 625 руб.

Наро-Фоминск

Кухонный рабочий

35 000 руб.

Наро-Фоминск

Грузчик комплектовщик

от 57 000 руб.

Наро-Фоминск

Продавец-консультант

от 42 000 руб.

Наро-Фоминск

Повар-универсал

35 000 – 40 000 руб.

Наро-Фоминск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!