Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. Уровень дохода: оклад + квартальная / годовая премии, с учетом выполнения KPI. График работы: 5/2, 8:30-17:30 (пятница до 15:30 ч) Полис ДМС с дня трудоустройства. Служебную сотовую связь. В рамках программы поддержки и помощи сотрудникам: дополнительные выплаты к отпуску, при заключении брака (впервые), при рождении ребенка; компенсация стоимости оплаты за содержание детей в детском саду; дополнительный отпуск при заключении брака и рождении ребенка. Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать фундаментальные системные проекты, но и перенимать опыт и развиваться, повышая навыки проектных продаж и расширяя диапазон экспертизы в проектировании объектов связи любой сложности. Мы дорожим нашими сотрудниками и создаем условия для их комфорта и развития. Мы ценим ответственность и добросовестность. Будем рады Вашему отклику |