Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

№ 11059083  ·  20 декабря 2023, 15:45  ·  318 просмотров

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Кадровый центр "Президент"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Автозаводская   –   на карте

Заработная плата

от 120 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Условия:

График работы: 5/2, 09-00 до 17-00

Оформление согласно ТК РФ с первого дня

Место работы: г.Москва, м. Автозаводская

Заработная плата от 120 000 рублей (финальный уровень оговаривается с успешным кандидатом)

Обязанности

Обязанности:

Качественный подбор персонала (Офис, Производство)

Адаптация новых сотрудников

Составление объявлений о вакансиях и их размещение (job-сайты, СМИ, социальные сети)

Проведение всех видов интервью: очных, дистанционных, телефонных

Согласование повторных собеседований с руководителями подразделений, директорами

Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу

Контроль прохождения испытательного срока

Мониторинг рынка труда


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор персонала) от 3 лет

Опыт подбора линейного и управленческого персонала

Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала;

Опыт одновременного ведения не менее 7 вакансий


Менеджер по продажам и обслуживанию клиентов

95 000 руб.

Киевская

Посудомойщик

50 000 – 66 000 руб.

Петровско-Разумовская

Мастер участка приготовления и розлива

договорная

Новохохловская

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 80 000 руб.

Нагорная

Терапевт

договорная

ВДНХ

Домработница в Европу

от 250 000 руб.

Авиамоторная

Электрик (смена 3200)

53 000 – 100 000 руб.

ЦСКА

Секретарь на ресепшн

от 70 000 руб.

Баррикадная

Электромеханик

80 000 – 90 000 руб.

Петровско-Разумовская

Менеджер по закупкам (промоборудование, приборы, инструмент)

от 80 000 руб.

Авиамоторная


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!