Инженер ПТО

№ 1091409  ·  14 февраля 2018, 08:00  ·  1 просмотр

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Дорожно-строительный трест №1"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Чита   –   на карте

Заработная плата

60 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

- официальное трудоустройство, соц. пакет

- вахта 60/60

- участок работы в Красноярском крае, Ванкорское местрождение

- проживание в вагон-городке (столовая, баня)

- компенсация проезда в два направления по ж/д плацкарт (первый приезд за свой счет)

- компенсация питания на сумму 5000 руб./месяц

Обязанности

- контроль над соответствием стоимости выполненных строительно-монтажных работ их объему и качеству

- контроль соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, техническим условиям, нормам охраны труда

- проверка сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ

- составление сметной документации (форма КС-2, КС-3) и т.д


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- профессиональное образование в сфере строительства и эксплуатации автодорог

- знание нормативной сметной документации, СНиП, строительных норм и правил, технических регламентов

- ОПЫТ РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ДОРОГ ОБЯЗАТЕЛЕН!!!!


Электромонтер по РиОЭ 5 разряда

110 000 – 123 000 руб.

Чита

Педагог по ментальной арифметике online

10 000 – 50 000 руб.

Чита

Автоэлектрик диагност по ремонту спецтехники

180 000 руб.

Чита

Директор филиала

от 100 000 руб.

Чита

Мастер, Прораб СМР (дорожное строительство)

140 000 – 200 000 руб.

Чита

Продавец-консультант (Чита)

38 000 – 49 000 руб.

Чита

Модель, фотомодель

80 000 – 100 000 руб.

Чита

Оператор call-центра (удаленно)

20 000 – 30 000 руб.

Чита

Комплектовщик/Упаковщик на склад

84 000 – 168 000 руб.

Чита

Монтажник технологического трубопровода

120 000 – 140 000 руб.

Чита


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!