Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

УФПС ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Условия работы

Город

Русская Поляна   –   на карте

Заработная плата

22 200 — 23 760 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 15 %

Обязанности

АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиенториентированной и технологичной компанией, надежным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Осуществлять техническое обслуживание электрооборудования. В том числе выполнять:

проверку исправности и работоспособности электрооборудования;

регулировку компонентов электрооборудования;

замену расходных материалов;

проверку работоспособности электрооборудования.

Осуществлять ремонт простого и средней сложности электрооборудования. В том числе выполнять:

проверку неисправности электрооборудования;

демонтаж/ монтаж электрооборудования;

тестирование электрооборудования;

дефектовку электрооборудования и его частей;

восстановление и замену электрооборудования и его частей;

регулировку компонентов электрооборудования;

проверку правильности сборки со снятием эксплуатационных характеристик.

Проводить испытания электрооборудования после капитального ремонта;

Оформлять документацию по результатам выполненной работы (напр., отметка о выполненной работе в графике планово-предупредительного ремонта электрооборудования, акты, накладные о передаче материально-технических ресурсов и т.д.).

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

· Почта России – надежный и ответственный работодатель.

· Официальное оформление с первого дня работы;

· Возможность работать рядом с домом;

· Оплачиваемые больничные и отпуска;

· Возможность карьерного роста и профессионального развития;

· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

· Новогодние подарки для детей;

· Корпоративная пенсионная программа;

· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.