Обеспечение сотрудников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты;
повышение квалификации работников в соответствии с планом;
физкультурно-оздоровительная работа (обеспечен доступ к игровому спортивному залу, тренажерному залу и фитнес-залу);
развита корпоративная культура (тренинги, семинары, спартакиады);
работникам, членам Профсоюза, производится частичная оплата путевок в детские оздоровительные учреждения (30 %); льготные оздоровительные путевки для работников; оплачивается посещение бассейна; новогодние детские подарки детям в возрасте включительно; приобретение билетов на новогодние представления детям;
в соответствии с Коллективным договором по итогам года осуществляется премирование работников (в размере 1 оклада);
официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ.