Наладчик оборудования (термоформовка)

№ 10789269  ·  26 марта 2024, 11:52  ·  89 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ГАРАНТ-УПАК-СЕРВИС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск, Ул. Комсомольская, дом 1   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Предприятие находиться на территории завода Зингер! (Центр г.Подольска), предпочтение жителям города.

На начальном этапе, работа в пятидневку с 8-17, далее планируется сенный график без ночных смен 12 часов 2/2.

Оформление по ТК, по трудовой книжке и трудовому договору. Испытательный срок 2 месяца, на испытательный срок зарплата 40 000 (чистыми на руки), далее обсуждается после успешного прохождения испытательного срока (гарантированно не менее 50 т.р.), по результату работы исп. срок может быть сокращен.

Прошу отправлять резюме на электронную почту или звонить на указанный телефон в объявлении!

Обязанности

Наладка и обслуживание термоформовочного оборудования, пресс-форм и периферийного оборудования, выпуск продукции согласно заданному производственному плану. НЕТ ОПЫТА - ОБУЧИМ!


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Требуется наладчик термоформовочном оборудовании, знание пневматики, компрессорной и холодильной техники.

Установка пресс-форм не легкая работа, поэтому рассматриваем - Мужчин, без вредных привычек, физически крепких.


Оператор размоточно-склеивающего станка

от 45 000 руб.

Подольск

Веб-дизайнер

от 65 000 руб.

Подольск

Кухонный рабочий в детский сад №46

от 35 000 руб.

Подольск

Сортировщик

70 000 – 110 000 руб.

Подольск

Швея-портная

от 30 000 руб.

Подольск

Водитель на Газель категория В

90 000 – 110 000 руб.

Подольск

Сборщик-комплектовщик

50 000 – 130 000 руб.

Подольск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

62 000 – 70 000 руб.

Подольск

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 руб.

Подольск

Программист

от 120 000 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!