Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; Сменный график работы 3/3 только ночные смены с 21:00 до 9:00; Совокупный уровень дохода - от 74 450 руб/мес. (до вычета налога): оклад от 59 000 руб/мес. (до вычета налога), компенсация питания 4 000 руб/мес. (до вычета налога), возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада 2 950 руб/мес. (до вычета налога); Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки за все отработанные смены в размере 8 500 руб/мес. (до вычета налога). ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИЙ (ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРЕМИРОВАНИИ): - Ежемесячная премия 5% от оклада; - Квартальной премии до 25% от квартального дохода. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |