Специалист отдела кадров

№ 10605082  ·  22 марта 2024, 11:29  ·  146 просмотров

Кадровое агентство

Акмера Брайт Пипл

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Электрогорск   –   на карте

Заработная плата

80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Работа в крупной, стабильной фармацевтической компании;

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00

- Оклад 80 000 gross (до вычета налогов)

- Адрес: г. Электрогорск

Обязанности

- Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства, 350 чел

- Участие в проектах по улучшению процессов Компании в части КДП

- Формирование технических заданий для программистов 1С в области доработки отчетов

- Полное ведение миграционного учета

- Работа с проверяющими органами, подготовка документов для внутренних аудиторов

- Управление штатным расписанием компании


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет

- Отличные знания в области миграционного учета

- Опыт постановки системы кадрового учета

- Опыт прохождения проверок внутренним аудитом и ГТИ

- Нацеленность на результат

- Навыки организации кадрового учета в соответствии с законодательством РФ

- Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП

- Знания Трудового и Гражданского кодекса


Фасовщик-упаковщик в пекарное производство

37 000 – 68 000 руб.

Электрогорск

Упаковщик/Помощник пекаря на пищевое производство

70 000 – 80 000 руб.

Электрогорск

Машинист экскаватора-погрузчика JCB Электрогорск

100 000 – 130 000 руб.

Электрогорск

Разнорабочий в пекарное кондитерское производство

37 000 – 68 000 руб.

Электрогорск

Заместитель директора магазина

53 000 – 90 000 руб.

Электрогорск

Водитель-экспедитор

договорная

Электрогорск

Водитель МАЗа

60 000 – 100 000 руб.

Электрогорск

Уборщица

20 000 – 21 000 руб.

Электрогорск

Уборщица

от 45 000 руб.

Электрогорск

Ведущий инженер-технолог по механической обработке

от 120 000 руб.

Электрогорск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!