Бренд менеджер

№ 10598938  ·  27 апреля 2024, 07:53  ·  304 просмотра

Прямой работодатель

ООО "Большая перемена"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Ногинск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в крупной стабильной компании; Новая Купавна (п. Зеленый).

Высокий уровень заработной платы: оклад + ПРЕМИЯ.

Оформление согласно ТК РФ.

Обязанности

Проведение регулярных исследований имиджа компании.

Анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом.

Управление ассортиментом товаров и/или услуг, участие в ценообразовании.

Разработка стратегий развития бренда.

Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (рекламных кампаний, презентаций).

Работа с производителями и поставщиками.

Вывод новых продуктов и торговых марок на рынок.

Работа с менеджерами (обучение, тренинги, консультации, презентации).

Разработка и наполнение интернет-сайта.

Написание и публикация пресс-релизов, новостей и статей.

Участие в партнерских программах и отраслевых выставках.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы, возможно - экономическое.

Уверенный пользователь ПК с хорошим знанием офисных программ.

Опыт в организации маркетинговых мероприятий.

Опыт в управлении брендом.

Опыт работы на аналогичной или смежной должности (как правило, карьера бренд-менеджера начинается с должности маркетолога или администратора).

Умение работать с информацией, систематизировать ее и проводить анализ.


Швея-мотористка

от 60 000 руб.

Ногинск

Контролер в ОТК

от 70 000 руб.

Ногинск

Комплектовщик

45 000 руб.

Ногинск

Мастер аппаратной эпиляции

35 000 – 70 000 руб.

Ногинск

Психолог

договорная

Ногинск

Врач

от 100 000 руб.

Ногинск

Грузчик

от 42 000 руб.

Ногинск

Швея

от 35 000 руб.

Ногинск

Автослесарь, разборка автомобилей и агрегатов

65 000 руб.

Ногинск

Продавец-консультант ортопедического салона, фитоаптеки

от 30 000 руб.

Ногинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!