Страховой агент

№ 1049474  ·  6 августа 2015, 13:22  ·  984 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

НПФ "СтальФонд"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 80 000 руб.

График работы

Гибкий график

Предоставляется

Обучение

Условия

КОД ВАКАНСИИ-999

Официальное трудоустройство, свободный график, бесплатное обучение, оплата сдельно премиальная +бонусы (Заработная плата по результатам собеседования)

Работа в крупной компании

Работа в команде профессионалов.

Гибкий график.

Корпоративные мероприятия.

Высокий уровень обучения.

Обучение за счет компании.

Возможность работать в вашем городе или городах подмосковья.

Возможность переезда в другой город. (по желанию)

Обязанности

Проведение презентаций финансовых продуктов;

Проведение встреч с потенциальными клиентами.

Сопровождение договоров.

Выполнение плана продаж.

• Консультирование по вопросам пенсионной реформы

• Формирование клиентского портфеля

• Проведение переговоров

• Заключение договоров


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Коммуникабельность, доброжелательность.

Нацеленность на результат.

Активная жизненная позиция.

Ответственность.

Желание зарабатывать и развиваться

Если вы человек который не боится стучаться в закрытые двери, то вы нам подходите!


Дворник

от 38 000 руб.

Звенигород

Бухгалтер на первичную документацию

от 48 000 руб.

Звенигород

Медицинская сестра (Женская консультация г. Звенигород)

от 45 000 руб.

Звенигород

Домработница

120 – 150 руб.

Звенигород

Машинист / оператор на перегружатель Фукс

от 90 000 руб.

Звенигород

Методист

от 40 000 руб.

Звенигород

Медицинская сестра / Медицинский брат функциональной диагностики

от 45 000 руб.

Звенигород

Работник торгового зала

45 590 – 52 100 руб.

Звенигород

Помощник сервисного инженера по холодильному и климатическому оборудованию

60 000 – 80 000 руб.

Звенигород

Администратор

от 60 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!