- Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС); - Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц; - Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи; - Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков); - Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет: - Удобный, сменный, график работы (2 дня рабочих - с 07.30 до 19.30, 2 вых. дня, 2 ночных смены - с 19.30 до 07.30, 2 вых. дня. В среднем в месяц 15 рабочих смен). - Возможность подработок! |