Электромонтер на производство

№ 10176314  ·  2 мая 2024, 09:44  ·  165 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Покровер"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Александров   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание

Условия

Работа на производстве акустических минераловатных потолочных плит в г. Сергиев Посад (район д. Игнатьево рядом рогачевский переезд);

Официальное трудоустройство с первого дня;

Оклад + премии;

Обеды за счет компании;

Спецодежда;

Работа на современном оборудовании;

Перспективы карьерного, профессионального и финансового роста;

До производства от ж/д станции Бужаниново - 10 минут; от ж/д станции г. Сергиев Посад- 20 минут;

Обязанности

Своевременно и в полном объеме производить обслуживание производственного вспомогательного электрооборудования;

Проводить планово-предупредительный ремонт электрооборудования согласно графика ППР;

Проводить аварийно-восстановительные ремонты;

Осуществлять контроль за режимами работы электрооборудования, компрессорного и насосного оборудования;

Не допускать аварийных режимов работы;

Осуществлять монтаж нового оборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт работы от 3-х лет,

Опыт работы на производстве будет Вашим преимуществом;

Техническое образование, допуски.

Приветствуются навыки ремонта слаботочных систем и автоматики.


Машинист крана (крановщик)

40 000 – 90 000 руб.

Александров

Засольщик мяса

от 62 000 руб.

Александров

Мастер участка по сборке холодильного оборудования

от 80 000 руб.

Александров

Оператор на линию

от 75 000 руб.

Александров

Слесарь-сборщик

от 40 000 руб.

Александров

Торговый представитель

от 50 000 руб.

Александров

Аппаратчик приготовления замесов

60 000 – 100 000 руб.

Александров

Обработчик технологических емкостей и тары

от 55 000 руб.

Александров

Строитель

договорная

Александров

Инженер-конструктор

от 60 000 руб.

Александров


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!