АО "МФК ДжамильКо"

Прямой работодатель   ·   На сайте с 2020 года   ·   rabotay-modno.ru

АО МФК "ДжамильКо" является одним из российских лидеров в области маркетинга, дистрибуции и розничной торговли высококачественной модной одеждой, аксессуарами, косметикой от ведущих мировых производителей. В настоящее время в портфеле группы компаний насчитывается 14 брендов.

Люксовые марки компании: John Lobb, Salvatore Ferragamo, Vilebrequin, Wolford, а также компания является крупнейшим партнером марок ESCADA и ESCADA SPORT. Кроме того "Джамилько" успешно развивает собственную торговую марку - St. James.

Повседневная одежда и обувь представлена брендами: DKNY, Elena Miro, Juicy Couture, Marc O’Polo, New Balance и Timberland.

С 2019 года компания развивает косметический бренд Kiko Milano.

Компания активно развивает собственную розничную сеть, которая в настоящий момент насчитывает более 170 магазинов. Филиалы "Джамилько" открыты в Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Сочи, Краснодаре, Тюмени и Казане.

С 2004 Компания "ДжамильКо" является единственным в России членом международной ассоциации International Group of Department Stores (IGDS) - самой масштабной организации, в которую входят более 30 ведущих мировых универмагов.

Компания "ДжамильКо" уделяет большое внимание вопросам корпоративной социальной ответственности - реализует проекты совместно с благотворительными фондами и принимает участие в экологических инициативах мировых брендов.

В 2018 году компания отпраздновала свой 25-летний юбилей. За годы работы на российском рынке компания накопила большой опыт в области ритейла.

Важным стратегическим направлением для компании является запуск и развитие Интернет-проектов.

"Джамилько" является одним из лидеров рынка по направлению оптовых продаж. На текущий момент у компании более 350 оптовых партнеров в 40 городах России, а также Армении, Казахстане и Беларуси.

В группе компаний работает более 1300 человек - это как молодые специалисты, так и профессионалы с многолетним опытом работы.

Компания уделяет большое внимание развитию персонала, для сотрудников проводятся различные тренинги и семинары, в 2012 году открылся Корпоративный Университет, в котором может пройти обучение каждый сотрудник. Начав работу в компании, молодые специалисты имеют все возможности выстроить успешную и долгосрочную карьеру. Для опытных сотрудников также существуют большие возможности не только вертикального, но и горизонтального роста.