ПАО "Запсибкомбанк"

Прямой работодатель   ·   На сайте с 2015 года   ·   zapsibkombank.ru

ПАО "Запсибкомбанк" - успешный банк Тюменского региона, основанный в 1990 году, является универсальным коммерческим банком, осуществляющим полный спектр банковских операций, как для юридических, так и физических лиц. Головной офис банка находится в г. Тюмени.

Среди ведущих российских банков Запсибкомбанк имеет уверенные рейтинги Standard & Poor’s со стабильным прогнозом: "В+" - по международной шкале, "ruА+" - по национальной шкале, 28 место - в рейтинге "Самые надежные из 100 крупнейших российских банков" на 1 октября 2013 г.

В настоящее время в банке обслуживаются более 20 000 корпоративных клиентов и более 500 000 частных лиц. Среди клиентов-юридических лиц - крупнейшие отраслевые предприятия, представители малого и среднего бизнеса.

Запсибкомбанк обладает развитой сетью отделений в Тюменской области и стремительно покоряет новые территории. Сегодня банк представлен практически во всех экономически значимых регионах страны: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Самара, Пермь, Волгоград, Уфа, Казань, Кемерово и насчитывает более 100 точек продаж.

Главная цель, которую ставит перед собой Запсибкомбанк на ближайшие годы - войти в число 50 крупнейших банков России по размеру чистых активов.

По состоянию на 01.04.2014г. Запсибкомбанк представлен Головным офисом и 97 обособленными подразделениями: 4 филиала на территории Тюменского региона (Ямало-Ненецкий автономный округ - 2 филиала, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - 2 филиала), а также филиалы в г. Москва, г. Нижний Новгород, г. Новосибирск, г. Волгоград и г. Санкт-Петербург, 66 дополнительных офисов, 3 операционных офиса в г. Екатеринбург, 2 операционных офиса в г. Челябинск, 2 операционных офиса в г. Уфа, операционные офисы в г. Кемерово, г. Самара, г. Казань и г. Омск, 2 операционные кассы вне кассового узла, 6 мини-офисов в г. Тюмень, мини-офисы в г. Мегион и г. Сургут и консультационный пункт в г. Стрежевой Томской области.

При подборе персонала Запсибкомбанк использует многоэтапную систему отбора кадров, которая складывается из собеседования с менеджером по подбору персонала, психологического тестирования, собеседования с руководителем профильного подразделения, выполнения практического задания. Она позволяет из множества кандидатов выбрать наиболее компетентных, соответствующих конкретной вакантной должности и корпоративной культуре Банка в целом.

Резюме кандидата, по каким-то причинам не прошедшего конкурсный отбор, останется в Базе данных Банка. В случае появления вакансии, соответствующей его квалификационному уровню, к нему обязательно обратятся.