Повар (ночные смены)

№ 9585560  ·  31 мая 2024, 10:26  ·  894 просмотра

Прямой работодатель

Парк-отель "Царский Лес"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 72 000 руб.

График работы

Гибкий график

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

Парк-отель "Царский Лес" (крупнейший парк-отель Подпосковья) приглашает на работу повара ночного на приготовление завтраков.

Оформление согласно ТК РФ.

100% Белая з/п на карту банка

28 дней оплачиваемого отпуска

График 5/2, 6/1.

Бесплатное проживанием и 3-х разовое питание "шведский стол" (при необходимости).

Как добраться:

1. С белорусского ж/д вокзала г. Москвы до станции "Голицыно". От станции на автобусе/маршрутке №67 до остановки "Дом отдыха". На КПП спросить Отдел кадров.

2. На автомобиле по можайскому шоссе до п.Часцы (40км от МКАД), далее поворот на с.Покровское. Проехать церковь слева и через 3 км остановиться на парковке перед КПП. На КПП спросить Отдел кадров.

Обязанности

Полный цикл приготовления блюд по утвержденному меню в соответствие с требованием СанПин на закрепленном участке.

Постоянный контроль количества и качества представленного ассортимента.

Контроль количества и качества используемых продуктов.

Соблюдение сроков годности и условий хранения продукции.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Образование не ниже среднего профессионального

Опыт работы от 1 года

Мед книжка


Продавец-кассир

44 401 – 48 841 руб.

Звенигород

Автослесарь

договорная

Звенигород

Мойщик посуды

от 30 000 руб.

Звенигород

Работник торгового зала

45 590 – 52 100 руб.

Звенигород

Слесарь-сантехник 2/2 (установка приборов учета воды) Новорижское шоссе

от 90 000 руб.

Звенигород

Комплектовщик (даркстор)

до 120 000 руб.

Звенигород

Младший воспитатель

от 60 000 руб.

Звенигород

Две няни

7 000 – 8 000 руб.

Звенигород

Оператор стиральных машин

от 25 000 руб.

Звенигород

Воспитатель

договорная

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!