Менеджер по подбору персонала

№ 12025873  ·  6 июня 2024, 09:00  ·  30 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО ТК "Глобус"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Железнодорожный   –   на карте

Заработная плата

55 000 — 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Работа в транспортной компании г.Электроугли

• 9:00 - 18:00;

• Стабильная заработная плата;

• Социальный пакет;

• Оплата корпоративной связи;

Обязанности

• Подбор персонала на различные должности в соответствии с планами развития Компании: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;

• Проведение первичных собеседований, анкетирования;

• Обработка анкет, резюме, написание заключений и рекомендаций по итогам интервью с кандидатом для руководства;

• Сбор рекомендаций;

• Организация и контроль выхода сотрудников на работу;

• Мониторинг и анализ рынка труда;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;

• Отчетность для руководителя.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Знание методов и инструментов поиска персонала;

• Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать диалог с кандидатами и руководством;

• Многозадачность, ответственность, скрупулезность;

• Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, Word, Outlook, 1С:8 (УПП).


Сборщик заказов (ночные смены)

78 000 – 118 000 руб.

Железнодорожный

Сиделка приходящая

60 000 – 70 000 руб.

Железнодорожный

Парикмахер женский

от 50 000 руб.

Железнодорожный

Кардиолог

20 000 – 50 000 руб.

Железнодорожный

Техник-перегонщик в ДЦ Чанган

65 000 – 70 000 руб.

Железнодорожный

Уборщица

40 000 руб.

Железнодорожный

Менеджер по оптовым продажам

от 100 000 руб.

Железнодорожный

Разнорабочий

45 000 – 50 000 руб.

Железнодорожный

Заместитель начальника Кулинарного производства

86 000 – 110 000 руб.

Железнодорожный

Ремонтник

от 50 000 руб.

Железнодорожный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!