Оператор станка / оператор оборудования

№ 11775262  ·  31 мая 2024, 11:08  ·  113 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ЮниТрейд" (Via Ferrata)

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

График работы: сменный, 5/2 (готовы обсуждать как переезд, так и вахтовый метод работы 15/15);

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Ежемесячные премии по результатам работы от 5 000 до 15 000 рублей;

Корпоративная столовая (2/3 стоимости питания оплачивает работодатель) и оборудованное место приема пищи на производстве;

Система повышения разрядности и возможность карьерного роста;

Дополнительные стимулирующие выплаты;

2 направления корпоративного транспорта по маршрутам: 1. г. Фрязино -Щелково-Новый Городок- Медвежьи-Озера- технопарк "Никифорово" ; 2. Лосино-Петровский - Монино - Свердловский- Аничково- Осеево;

Адрес предприятия: Щелковский район, Медвежьи Озера, деревня Никифорово, Соборная улица, вл22.

Обязанности

Настройка операций на станках и линиях в соответствии со сменным заданием ежедневно (металлообработка);

Чтение чертежей;

Контроль качества изделий;

Выполнения объема производства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Образование среднее специальное техническое - обязательно;

Технические способности;

Чтение и понимание чертежей;

Внимательность, аккуратность, выносливость, трудолюбие;

Соблюдение трудовой дисциплины.


Оператор производственной линии

от 50 000 руб.

Смоленск

Слесарь на продуктовый склад

47 000 руб.

Смоленск

Повар раздачи

от 30 000 руб.

Смоленск

Водитель со своим ТС РЕФ до 3т

от 350 000 руб.

Смоленск

Бульдозерист

до 80 000 руб.

Смоленск

Уборщица

от 58 000 руб.

Смоленск

Сварщик на полуавтомат

от 130 000 руб.

Смоленск

Сторож на объект (карьер)

договорная

Смоленск

Специалист отдела продаж (удаленно)

договорная

Смоленск

Токарь

до 95 000 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!