Специалист (менеджер) по подбору персонала

№ 11440985  ·  29 мая 2024, 12:43  ·  159 просмотров

Прямой работодатель

ООО "РегионСтрой"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Работа в офисе организации;

- На испытательный срок заработная плата 50 000, 00 на руки

- Испытательный срок 1 месяц

- График работы с 9:00 до 18:00, пн-пт.

- Работа в офисе Ногинский район, г. Старая Купавна

- Корпоративные обеды

- Удаленный вариант работы НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ

ВАЖНО!!! Резюме присылать на электронную почту

Обязанности

-Подбор персонала: размещение вакансий (все доступные порталы);

-Поиск резюме;

-Проведение телефонных интервью;

-Очное (личное) собеседование;

-Оценка кандидатов;

-Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии;

- Утверждение кандидатов у руководителя.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

-Знание основ делового общения;

-Грамотная письменная и устная речь;

-Активная жизненная позиция;

-Пунктуальность;

-Коммуникабельность;

-Ответственность;

-Исполнительность;

-Целеустремленность;

-Ориентация на результат;

-Хорошие знания ПК (Microsoft Outlook Word, Excel)


Оператор форматно-раскроечного станка (распиловщик)

от 60 000 руб.

Старая Купавна

Оператор складского учета-Оператор 1С (пос.Зеленый)

от 55 000 руб.

Старая Купавна

Инженер электромонтажного оборудования

от 60 000 руб.

Старая Купавна

Инженер-технолог

договорная

Старая Купавна

Слесарь - ремонтник

от 57 000 руб.

Старая Купавна

Промоутер, раздача листовок

от 1 000 руб.

Старая Купавна

Составитель поездов

от 85 000 руб.

Старая Купавна

Медицинская сестра постовая

55 000 – 70 000 руб.

Старая Купавна

Водитель грузовика категории С

до 120 000 руб.

Старая Купавна

Швея

60 000 – 70 000 руб.

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!