Технолог по разработке фруктового пюре и сиропов

№ 10659103  ·  31 мая 2024, 10:47  ·  260 просмотров

Прямой работодатель

ООО "АГРОБАР ПРО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Электросталь, Строительный переулок, дом 12, строение 9   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Заработная плата по итогам собеседования

Выплата заработной платы 2 раза в месяц

Возможность карьерного роста

Обязанности

Творческий, любознательный подход к работе, живой интерес к созданию новой продукции;

Аккуратность, терпение, высокая степень ответственности, неконфликтность и умение; корректно взаимодействовать с людьми и с заказчиками;

Знание действующих нормативных документов в сфере производства и контроля качества;

Разрабатывать продукты по индивидуальному запросу клиентов, адаптировать существующие продукты по запросам клиентов;

Проводить презентации и обучения по продукту внутри компании (для отдела продаж, отдела маркетинга, отдела технологов), а также для дистрибьюторов, региональных представителей.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы на пищевых производствах (безалкогольные напитки)

Высшее профильное образование (химическое / биологическое / фармацевтическое)


Наладчик технологических линий (термоформовочное оборудование)

договорная

Электросталь

Делопроизводитель

40 000 – 50 000 руб.

Электросталь

Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики

от 46 000 руб.

Электросталь

Кровельщик

от 33 000 руб.

Электросталь

Грузчик универсал

63 000 – 100 000 руб.

Электросталь

Сборщик-монтажник МАФ на объктах

от 60 000 руб.

Электросталь

Продавец - кассир (ул. Маяковского)

40 410 – 44 451 руб.

Электросталь

Уборщица производственных и служебных помещений

40 000 руб.

Электросталь

Менеджер по продаже квартир

от 150 000 руб.

Электросталь

Врач-офтальмолог детской поликлиники

договорная

Электросталь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!